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5丶协助负责人制定岗位薪酬标准、绩效标准，每月进行人员薪酬核算及税务申报等工作。

6丶搭建员工内部福利方案，管理员工福利系统，负责员工社保等工作。

7丶应届毕业生或持有人力资源证书者优先录取。

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