岗位职责：

1、依据w88登录发展战略，协助制定人力资源工作规划；

2、协助提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施储备及梯队建设；

3、负责执行招聘全流程工作（岗位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试、录用管理产）；

4、负责培训需求调研、组织策划协调培训和结果评估；

5、负责薪资核算、人力成本控制，完善薪酬标准体系和设计完善绩效管理工作；

6、负责劳动关系管理和解决劳动争议

7、负责人力资源相关手续的办理和维护以及员工内部反馈等。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、 5年以上同岗位经验；

3、 熟悉人力资源各模块工作

4、 优秀的沟通能力和服务意识；

5、 执行力和文字能力强。